head_img

Конкурсы на корпоративе для сотрудников

Корпоративные вечеринки – это всегда ответственное событие, требующее тщательной подготовки и заранее спланированного сценария. Главной целью подобных мероприятий выступает желание руководства не просто сплотить коллектив, а воспитать в нем командный дух и породить среди персонала здоровое и эффективное соперничество. По этой причине важное место в программе праздника занимают конкурсы на корпоративе для сотрудников, которые являются неотъемлемым элементом тимбилдинга и связующей нитью между всеми работниками компании.

 

Конкурсы для корпоратива как элемент социализации и развития навыков

 

Любой опытный руководитель хорошо знает, что проведение конкурсов на корпоративных мероприятиях – это рациональное и грамотное решение. И причин тому множество:

  1. — Интеллектуальные задания позволяют сотрудникам проявить свои наилучшие качества и способности в комфортной и раскрепощенной среде.
  2. — Командные конкурсы для корпоратива дают возможность развить в участниках коммуникативные навыки, социализироваться в обществе, а проще говоря – найти общий язык с коллегами из филиалов или смежных отделов.
  3. — Корпоративные турниры ставят перед собой задачу привлечь как можно больше участвующих, что позволяет установить между ними тесный контакт и заложить основы для дальнейшего общения и развития трудовых отношений.
  4. — Сценарии конкурсов могут отбираться согласно направлению деятельности персонала, их эрудиции или общей профессиональной подготовке. Как результат, сотрудники узнают что-то новое, получают дополнительную информацию о своей работе, и всё это – на фоне всеобщего задора и веселья.

 

Идеи и сценарии конкурсов для сотрудников

 

При организации корпоратива сценарий и конкурсы могут иметь разную тематику и направленность, но главное, они должны объединять коллектив и дарить каждому из сотрудников хорошее настроение. Особый упор следует делать на командные турниры, в которых будет участвовать сразу большое количество человек. Совместные состязания позволяют персоналу не только расслабиться и повеселиться «на полную катушку», но и стать более сплоченными и организованными.

«Лови шарик!»

Главная задача конкурса – подбрасывать шарик в воздух и не давать ему упасть на пол. Члены коллектива делятся на две группы и становятся в две очереди. На каждом этапе состязаются по два человека из разных команд. По сигналу они подбрасывают шары и стараются поддерживать их в воздухе. Чтобы усложнить задание, можно запретить им использовать руки, то есть сотрудники должны подбрасывать шар головой, плечами и другими частями тела, но только не руками. Чей шар упадет первым, той команде засчитывается 1 очко. Следующая пара участников мгновенно начинает подбрасывать свои шары. Проигрывает команда, набравшая больше всего очков.

«Мышиные гонки»

В конкурсе участвуют несколько соревнующихся. Каждому привязывают к поясу компьютерную мышку таким образом, чтобы она висела в воздухе и не доставала до пола примерно 15 см. Всем игрокам необходимо пройти определенную дистанцию, обойти какое-либо препятствие, проехать мышкой по компьютерному коврику на полу, а затем вернуться на финишную прямую. Основная трудность заключается в том, что мышь не должна отрываться от пола.

«Не снимать!»

Как правило, сотрудники приходят на корпоратив в элегантной одежде: мужчины надевают строгие костюмы, а женщины – красивые вечерние платья. Такие наряды кажутся скучными и совсем не подходят для настоящего веселья. Добавить задора в мероприятие поможет забавная игра «Не снимать!».
Для проведения конкурса на корпоратив с коллегами в закрытую картонную коробку складываются необычные элементы гардероба, например детские чепчики, карнавальные маски, носы клоунов. Под музыку коробка передается каждому соревнующемуся, а когда звучание мелодии обрывается, участник должен быстро достать из нее какой-либо предмет.
Задача работников – надеть на себя доставшиеся им вещи и носить их в течение всей вечеринки. Наверняка коллективу будет весело наблюдать, как солидный директор компании ходит в дамской шляпке, а сотрудник охранной службы – в юбке или берете.

«Метатели соломинок»

Участникам предлагается взять соломинки для бокалов и попытаться бросить их так, чтобы они попали в коробку или корзину. Соревнование можно проводить в несколько туров, при этом на каждом следующем этапе емкость отодвигается на более дальнюю дистанцию. Победителем становится тот, кто забросит в коробку наибольшее число соломинок.

«Добавь веса»

Сотрудники делятся на команды. На одного из участников каждой группы надевают майку или футболку большого размера. Остальные участники по сигналу должны надуть шарики и засунуть их под футболку своего коллеги. Соревнование длится 2–3 минуты, после чего организатор замеряет окружности талии или груди участника в футболке и выбирает команду-победителя.

 

 

Заказать звонок



Оформить заказ






Подбор подарка


Отправить